Teamleitung Digitalisierung & KI (w/m/d)

Für die Kompetenzstelle Digitalisierung & KI suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Leitung und Aufbau der Kompetenzstelle Digitalisierung & KI sowie Weiterentwicklung der unternehmensweiten Digitalisierungs‑ und KI‑Initiativen
• Steuerung bereichsübergreifender Digitalisierungs‑ und KI‑Projekte sowie professionelles Stakeholdermanagement
• Aufbau und Weiterentwicklung einer datenzentrierten Infrastruktur und Einführung wirksamer Data‑Governance‑Strukturen
• Identifikation technologischer Trends und Initiierung von Innovations‑ und Pilotprojekten
• Auswahl geeigneter KI‑Technologien und Sicherstellung einer skalierbaren, sicheren System‑ und KI‑Architektur
• Befähigung der Mitarbeitenden, Kommunikation der Digitalisierungsvision sowie Monitoring und Reporting zentraler KPIs

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Fachrichtung Data Science, Informatik, Ingenieurwesen bzw. vergleichbarer Fachrichtung oder gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und
• Erfahrung in Data Science, Analytics und der praktischen Umsetzung von Machine-Learning-Modellen – idealerweise kombiniert mit Erfahrung in der Leitung komplexer, interdisziplinärer Projekte
• Fundierte Kenntnisse in agilen Vorgehensmodellen (Scrum, Kanban, SAFe) sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Daten- und KI-Governance-Strukturen
• Praxis in MLOps und Cloud-Umgebungen (z. B. Azure, AWS oder GCP), inklusive Automatisierung von Modellbereitstellung und Monitoring
• Erfahrung mit modernen Datenarchitekturen und Big-Data-Technologien, z. B. Data Lakes, Streaming-Plattformen, verteilte Systeme
• Verständnis für spezielle Datenquellen wie IoT-/Sensordaten, Geodaten oder BIM-Daten – insbesondere im Kontext von Infrastruktur- oder Industrieprojekten
• Erfahrung in regulierten Branchen oder im öffentlichen Sektor, inklusive Umgang mit Compliance- und Datenschutzanforderungen

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Kompetenz im Change-Management, Moderation von Workshops und Befähigung von Teams für digitale Transformation
• Innovationsorientierung: Fähigkeit, Trends frühzeitig zu erkennen, Pilotprojekte zu initiieren und kreative, auch unkonventionelle Lösungsansätze zu entwickeln

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E15

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 17.04.2026.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.