Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) Bau und Erhaltung - Außenstelle Hamm

Zur Unterstützung unseres Teams in der Außenstelle Hamm suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) Bau und Erhaltung.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Im Fokus Ihrer Tätigkeit liegt die Leitung des Geschäftsbereichs Bau und Erhaltung der Außenstelle Hamm mit den zugeordneten Abteilungen und Projektteams sowie die Verantwortung für die strategische und operative Zielerreichung
• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für das Bau- und Erhaltungsprogramm des Geschäftsbereichs, steuern Budgetverwendung, Prioritäten, Qualität und Termine und entscheiden über wesentliche Vertragsabschlüsse mit Bauunternehmen und Ingenieurbüros
• Neben der Wahrnehmung aller Leitungs- und Führungsaufgaben steuern und gestalten Sie die Prozesse im Geschäftsbereich und entwickeln Strukturen, Arbeitsweisen und Zusammenarbeit kontinuierlich weiter

• Weiterhin wirken Sie in Fachgremien mit und vertreten den Geschäftsbereich, insbesondere bei bedeutenden Bau- und Infrastrukturprojekten
• Zudem verantworten Sie die regelmäßige Berichterstattung gegenüber der Außenstellenleitung, der Niederlassung und der Zentrale zu Projekten, Zielerreichung und wesentlichen Entwicklungen

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bauingenieurwesen (Uni/TH-Diplom oder Master) idealerweise mit Vertiefung im konstruktiven Ingenieurbau bzw. Brückenbau
• Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie einen kooperativen und motivierenden Führungsstil
• Erfahrung in der Leitung bedeutender Bauprojekte sowie umfassende Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen für Planung, Bau, Vergabe und Verwaltung im Infrastruktur- und Straßenbau
• Tiefgehende Fachkenntnisse im konstruktiven Ingenieurbau, der Baustatik und im Straßenbau
• Flexibilität sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb des Einzugsgebiets der Außenstelle

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Entgeltgruppe: E16

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.