Nikolai
Welche Rolle übernimmst du in der Autobähnd und wie bist du zur Autobähnd gekommen?
Ich bin Sänger und Gitarrist in der Autobähnd. Als ich im Intranet und auf sozialen Netzwerken eine Anfrage gesehen habe, dass Musiker für ein Projekt innerhalb der Autobahn GmbH gesucht wurden, war ich sofort begeistert.
Nachdem sich einige Interessierte aus allen Ecken des Landes und allen Berufsgruppen zusammengefunden haben, nahm das Projekt sofort Fahrt auf. Trotz Herausforderungen, so viele verschiedene Voraussetzungen unter einen Hut zu bringen, fanden wir uns schnell zusammen, um bereits auf der Weihnachtsfeier 2024 unser „Debut“ zu geben.
Seitdem entwickeln wir gemeinsam das Konzept Autobähnd weiter – mit neuen Liedern, professionellen Aufnahmen und viel Spaß an der Sache.
Was bedeutet es dir, bei der Autobähnd mitzuspielen?
Die Autobähnd ist für mich eine unglaubliche Bereicherung meiner Arbeit. Die Abwechslung und die positiven Kontakte zu Mitarbeitenden aus ganz unterschiedlichen Bereichen bewirken, dass ich im Arbeitsalltag flexibel und offen bleibe. Natürlich fördert die Autobähnd extrem die Identifikation mit dem Unternehmen – das ist einfach etwas Besonderes!
Warum hast du dich für deinen Job bei der Autobahn GmbH entschieden?
Ich habe mich für die Autobahn GmbH entschieden, weil sie eine soziale und attraktive Arbeitgeberin ist. Hier kann ich der Gesellschaft etwas zurückgeben. Die Werte und die Gemeinschaft, die die Autobahn GmbH fördert, stimmen mit meinen persönlichen Überzeugungen überein, und ich fühle mich gut dabei, Teil einer Organisation zu sein, die sich um ihre Mitarbeitenden und die Gesellschaft kümmert.
Wie sieht dein typischer Arbeitstag aus?
Mein typischer Arbeitstag sieht so aus, dass ich als IT-Nerd vor mehreren Bildschirmen sitze und verschiedene Aufgaben wahrnehme. Unter Anderem paketiere ich Anwendungen, um sie den Mitarbeitenden in der ganzen Autobahn GmbH zur Verfügung zu stellen. Mit meinem Team stehe ich in regelmäßigem und niederschwelligem Austausch. So haben wir beispielsweise ein dauerhaft offenes „Lagerfeuer-Meeting“, wo jeder aktuelle Fragen und Ideen einbringen kann. Das fördert den Teamzusammenhalt und die gute Zusammenarbeit, insbesondere, wenn man sich durch Homeoffice und mobiles Arbeiten nicht oft persönlich sieht.