Referent Organisations- und Entwicklungsmanagement (w/m/d)

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalentwicklung und -fürsorge suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent Organisations- und Entwicklungsmanagement (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Teams bei Organisationsentwicklungsmaßnahmen und Veränderungsprozessen
  (Change Management)
• Moderation von Workshops und Veranstaltungen
• Planung, Durchführung und Evaluation von organisatorischen Änderungen
• Durchführung des Geschäftsprozessmanagements

Das sollten Sie mitbringen:

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Dipl./Master) in Personal und Organisation bzw. vergleichbare Fachrichtung
• mehrjährige Berufserfahrung im Personal- oder Organisationsbereich eines Unternehmens bzw. einer Behörde
• systemische Weiterbildung (Organisationsberatung, Coaching, Mediation)
• Kenntnisse in der Beratung und Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen und Veränderungsprojekten
• Kenntnisse des Organisationsmanagements
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das wäre wünschenswert:

• Erfahrungen mit den SAP-Modulen OM, PA und PY
• ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie hohe Problemlösungskompetenz und Kreativität
• Erfahrungen in der Projektarbeit

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich bis 21.09.2025.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: EG13

Die Vergütung erfolgt gemäß o. g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.