Fachreferent (w/m/d) Personalcontrolling

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalwirtschaft und -controlling suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachreferent (w/m/d) Personalcontrolling.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Erhebung und Analyse von Personaldaten sowie Ableitung von Maßnahmen unternehmensweit
• Implementierung der Controlling-Konzeption (Planung, Koordination, Überprüfung, Nachhaltung und ggf. Anpassung von Konzepten, Instrumenten und Methoden des Personalcontrollings)
• Ausführung von Ad-hoc-Analysen, regelmäßigen Abweichungsanalysen sowie monatlichen Soll-Ist-Vergleichen
• Durchführung des unternehmensweiten Personalberichtswesen
• Entwicklung von Produkten und konzeptionellen Beiträgen im Personalberichtswesen
• Ansprechpartner für Personalcontrolling in den Fachbereichen

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Betriebs- oder Volkswirtschaft, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personalcontrolling, oder vergleichbare Qualifikationen, Kenntnisse und Erfahrungen
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Personalcontrolling
• Erfahrung mit Controlling- und Analyseverfahren sowie personalwirtschaftlichen Methoden
• Gute Kenntnisse in SAP HCM und MS Excel

Das wäre wünschenswert:

• Hohe IT-Affinität und ausgeprägtes Data-Mindset
• Erfahrungen mit BI-Tools (vzw. Data Analytics)

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln
• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E11

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 02.09.2025.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.