Fachexperte Ausbildung (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalentwicklung und -fürsorge suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachexperte Ausbildung (m/w/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Betreuung der Berufsausbildung und Nachwuchskräfteprogramme
• Analyse der Anforderungen und Bedarfe der Niederlassung inkl. Außenstellen und Meistereien
• Implementierung, Durchführung und Nachhaltung von Prozessen, Maßnahmen und Weiterbildungsmöglichkeiten rund um Ausbildung, duales Studium und Nachwuchskräfteprogramme
• Ausarbeitung und Festlegung der praxisbezogenen Ausbildungsinhalte und -abläufe mit den jeweiligen Fachbereichen und Ausbilder/innen
• Personalgewinnung und -bindung von Auszubildenden und Nachwuchskräften
• Planung, Gestaltung und Durchführung von zielgruppenspezifischen Personalmarketingaktivitäten
• Ausbau von regionalen Netzwerken und aktive Zusammenarbeit mit Schulen, Hochschulen und weiteren Kooperationspartnern
• Durchführung von Rekrutierungsverfahren

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Bildungsmanagement, Sozialwissenschaften oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
• Langjährige Berufserfahrung und Kenntnisse im Personalwesen und in der Ausbildungsgewinnung und -betreuung
• Umfangreiche Kenntnisse in den relevanten rechtlichen Grundlagen, u.a. BBiG, JArbSchG, ArbZG, TzBfG, MiLoG, Betriebsverfassungsgesetz
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B zur Ausübung der Tätigkeit im Innendienst und Außendienst
• Reisebereitschaft innerhalb des Niederlassungsgebiets

Das wäre wünschenswert:

• Ausbilderschein nach AEVO Prüfung bzw. Bereitschaft diesen zu erwerben
• Erfahrungen und Kenntnisse als Ausbilder/in, Ausbildungsleiter/in oder in der Anleitung bzw. Organisation von Ausbildungen und/oder dual Studierenden
• sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und Grundkenntnisse in SAP HCM

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
• Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E9b

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.