Recruiter (w/m/d)

Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30.04.2026 eine Position als Recruiter (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Fachliche Beratung der Führungskräfte im Rahmen einer zielgerichteten und optimierten Stellenbesetzung mit Entwicklung von Handlungsempfehlungen
• Planung und Entwicklung von spezifischen Recruiting-Maßnahmen unter Berücksichtigung der Stellenanforderungen, des Bewerbermarktes, zeitlicher Aspekte und komplexer fachlicher Anforderungen
• Analytische Sichtung der eingehenden Bewerbungen und Identifizierung der geeignet erscheinenden Bewerberinnen und Bewerber im Abgleich der Anforderungen und Qualifikationen, unter Einsatz fortschrittlicher Bewertungsmethoden wie der Bewerbermatrix
• Ganzheitliche Planung, Organisation und Leitung des Auswahlverfahrens unter Einsatz und Auswertung geeigneter eignungsdiagnostischer Tests mit dem Ziel der Optimierung des Auswahlprozesses
• Teilnahme an unternehmensweiten Recruiting-Projekten zur Weiterentwicklung von Auswahlmethoden, Interviewführung, Prozessverbesserung sowie Entwicklung neuer Recruiting-Strategien und innovativer Recruiting-Produkte

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Hochschulbildung der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften bzw. BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikationen, Erfahrungen und Kenntnisse
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
• Kenntnisse und Anwendungserfahrung im Einsatz von Personalauswahlinstrumenten
• Kenntnisse im Projektmanagement

Das wäre wünschenswert:

• Erfahrung mit Recruiting KPIs
• Praxiserfahrung mit agilen Methoden
• Kenntnisse oder Berufserfahrung in den Tarifvertragsanwendungen (TVöD, TV-L oder TV Autobahn)

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
• Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E11

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 29.09.2025.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.