Teamleiter Controlling (w/m/d)

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Finanzen & Controlling suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung Controlling (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Leitung des Teams in enger Zusammenarbeit mit der Führungsebene des Geschäftsbereiches
• Fachliche Beratung des Abteilungsleiters sowie ggf. der gesamten Leitungsebene der Niederlassung inkl. der Außenstellen
• Steuerung und Koordination der Budgetplanung der Niederlassung und der Außenstellen sowie regelmäßige Forecasts und Abweichungsanalysen
• Weiterentwicklung des Berichtswesens und regelmäßiges Reporting für die Leitungsebenen sowie die Erstellung von Entscheidungsvorlagen zu Wirtschaftlichkeitsanalysen zur Vorbereitung der Entscheidungsfindung der Niederlassung und der Außenstellen
• Bereitschaft zur Teilnahme an überregionalen Fachboards
• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten in der Steuerungslogik / -kennzahlen des Niederlassungscontrollings
• Konzeption und Implementierung von Planungsinstrumenten inkl. Retrospektive

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschl. wiss. betriebswirtschaftliches HS-Studium (Dipl. (Univ.) / Master, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Controlling oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling
• Erste Führungserfahrung und Freude an der Weiterentwicklung von Teams
• Ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten und Projektmanagementkompetenz
• Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen
• Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen

Das wäre wünschenswert:

• Kenntnisse im Bereich von SAP oder vergleichbare ERP-Kenntnisse
• Hohe IT-Affinität und sehr gute MS-Office Kenntnisse insbesondere Excel und PowerPoint
• Erfahrungen mit Unterstützungsleistungen durch eine KI

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E13

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 29.04.2026.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.