Technische/r Leiter/in (w/m/d) im FIT Ludwigsburg

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Stellvertretung des Leiters des FIT mit Führung der Mitarbeitenden
• Begleitung von Planung, Entwurf, Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung, Vertragsabwicklung einschl. Kostenteilungen für Erneuerung und Erweiterung von sämtlichen technischen Anlagen (Kabelinfrastruktur, Fernwirksystem, Übertragungstechnik, Informationstechnik, Netzwerktechnik, SWIS System, Betriebsfunk, Notrufeinrichtungen, AUSA Kommunikation, USV- und Klimatechnik) im Zuständigkeitsbereich der Autobahn GmbH Niederlassung Südwest
• Überwachung der Einhaltung des IT-Sicherheitsgesetzes für Kritische Infrastrukturen
• Grundsatzangelegenheiten der Arbeitssicherheit

• Überwachung der Einhaltung der Informationssicherheit

Das sollten Sie mitbringen:

• Bachelor oder Abschluss als staatlich geprüfte/r Techniker/in aus den Bereichen Kommunikationstechnik, Nachrichtentechnik, Elektrotechnik, Informationstechnik oder vergleichbarer Schwerpunkte jeweils mit entsprechender Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren
• Alternativ: Abschluss als Technische/r Fachwirt/in mit entsprechender Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren

• Analytisches Denkvermögen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level C2 nach CEFR)
• Englischkenntnisse
• Erfahrung mit dem BSI-Gesetz, BSI-Grundschutz, KRITIS-Verordnung und Informationssicherheitsgesetz

• Sicherer Umgang mit SAP ERP und MS-Office

Das wäre wünschenswert:

• Kenntnisse im Bereich der öffentlichen Vergabe von Verträgen und Bauleistungen
• Pflichtenhefte, Montageanweisungen, Technische Anweisungen
• Kenntnisse der Netzwerktechnik, TCP/IP-Netzwerke
• Erste Erfahrungen im Umgang mit KI

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E12

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 10.07.2026.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.