Fachreferent (w/m/d) Grundsatzaufgaben

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalgrundsätze,- strategie und PMO suchen wir Sie im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis zum 30.09.2027 als Fachreferent (w/m/d) Grundsatzaufgaben.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Erstellung von Analysen, Handlungsempfehlungen und Entscheidungsvorlagen zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
• Bearbeitung und Koordination von Personalgrundsatzthemen sowie Mitwirkung an personalstrategischen Konzepten.
• Erstellung von Stellungnahmen, Korrespondenz, Präsentationen und Redebeiträgen für die Geschäftsführung.
• Vorbereitung und Begleitung von Sitzungen sowie Unterstützung der Geschäftsführung und Geschäftsbereichsleitung Personal.
• Koordination der Zusammenarbeit und Kommunikation mit internen Fachbereichen und externen Stakeholdern.
• Mitgestaltung der Unternehmenskultur sowie Vertretung des Geschäftsbereichs in Projekten und Veranstaltungen.

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation, Fachkenntnisse und Erfahrungen.
• Berufserfahrung in einer personalwirtschaftlichen, organisationsentwicklerischen, kommunikativen oder strategischen Funktion
• Mehrjährige Berufserfahrung in der abteilungs- und standortübergreifenden Zusammenarbeit großer (Bundes-)Unternehmen
• Kenntnisse des Arbeits-, Tarif- und Dienstrechts, der angrenzenden Rechtsgebiete und in der Anwendung von Tarifverträgen
• Kenntnisse in der betriebswirtschaftlichen Personalwirtschaft im öffentlichen Dienst (Tarif- und außertariflich Beschäftigte sowie Beamte)
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte prägnant und adressatengerecht aufzubereiten
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz

• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise

• Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

• Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E12

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 23.07.2026.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.