Geschäftsbereichsleitung Planung (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres Teams in dem Geschäftsbereich Planung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Geschäftsbereichsleitung Planung (m/w/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Geschäftsbereichsleitung, Steuerung und Koordination der Aufgaben, Ziele und Prozesse im Geschäftsbereich Planung; dazu gehören die Bereiche Vermessung, Planung und Planung Dritter, Umweltmanagement und Landschaftspflege, Grunderwerb und Liegenschaften
• Fachliche und disziplinarische Leitung, Steuerung und Organisation im Bereich des Geschäftsbereichs Planung
• Projekt- und Baumaßnahmenabstimmung mit Trägern öffentlicher Belange Gesamtverantwortung (Handlungs- und Ergebnisverantwortung) für den Bereich Planung und die damit verbundenen Aufgaben, Prozesse und Projekte
• Initiierung, Koordinierung und Festlegung der internen Prozesse sowie Koordinierung und Umsetzung der zentralen Vorgaben
• Festlegung zu Budget und Ressourcen sowie Teilnahme an Fachgremien, Koordinationsrunden und Lenkungskreisen

Das sollten Sie mitbringen:

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul- oder Universitätsstudium der Ingenieurwissenschaften (Master/ Uni-Diplom) mit dem Schwerpunkt Bauingenieurwesen, Umweltschutz/Landespflege

Das wäre wünschenswert:

• Berufserfahrung in der Straßenbauverwaltung sowie fundierte Fachkenntnisse im Umwelt-, Straßen- und Verwaltungsrecht (etwa Bundesfernstraßengesetz, Verwaltungsverfahrensgesetz, Naturschutzgesetz)
• Umfangreiches technisches Wissen zur Straßenplanung, insbesondere vertiefte Kenntnisse der notwendigen Richtlinien und Vorschriften.
• Hohe Fachkompetenz im Planungsmanagement sowie Vertiefte Kenntnisse im Baurechtsverfahren
• Umfangreiche Erfahrungen in der planerischen Begleitung großer Baumaßnahmen
• Erfahrung im Projektmanagement, projektorientiertes Handeln

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E15

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 20.02.2026.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.