Referent (w/m/d) Tarifrecht mit Schwerpunkt Beamtenrecht

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Tarifrecht, Beamtenrecht und Versorgungsangelegenheiten suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (w/m/d) Tarifrecht mit Schwerpunkt Beamtenrecht.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Analyse, Weiterentwicklung und rechtssichere Ausgestaltung des Tarifrechts sowie von Eingruppierungs- und Entgeltstrukturen
• Konzeption, Prüfung und Optimierung arbeits- und beamtenrechtlicher Regelungen unter Sicherstellung der Rechtskonformität
• Juristische Beratung und Begleitung von Tarifverhandlungen, Tarifpflegegesprächen sowie strategischen Grundsatzfragen im Tarif- und Beamtenrecht
• Bewertung komplexer Rechtsfragen sowie Erstellung fundierter Gutachten, Entscheidungsvorlagen und Handlungsempfehlungen
• Analyse von Rechtsentwicklungen und der Tariflandschaft sowie Entwicklung von Konzepten zur Weiterentwicklung tariflicher Regelungen inkl. Kostenkalkulationen
• Unterstützung und Koordination zentraler Stakeholder sowie Begleitung arbeits- und beamtenrechtlicher Verfahren inklusive strategischer Prozessführung

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (LL.M. oder abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen), Public Governance, öffentliche Verwaltung, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikationen, Kenntnisse und Fähigkeiten
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Tarif- und insbesondere Beamtenrecht
• Kenntnisse in der Gestaltung und Weiterentwicklung von Vergütungssystemen, im kollektiven Arbeitsrecht (insbesondere Mitbestimmung bei Vergütungsthemen) sowie im Beamten-, Besoldungs- und Versorgungsrecht
• Auslegung und Anwendung einschlägiger Rechtsgrundlagen (GG, BeamtStG, BBG bzw. Landesrecht, BHO, Nebengesetze)
• Sehr gute Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht, insbesondere Tarifvertragsgesetz (TVG), Aufbau von Tarifverträgen (schuldrechtlicher/normativer Teil, Geltungsbereich, Rechtswirkungen), Tarifautonomie nach Art. 9 Abs. 3 GG und deren Grenzen
• Verhandlungssprache Deutsch auf sehr hohem Niveau in Wort und Schrift (Redaktion von Tariftexten, Argumentation in Verhandlungen)

Das wäre wünschenswert:

• Praktische Erfahrung in der Vorbereitung oder Begleitung von Tarifverhandlungen/Tarifgesprächen

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz

• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise

• Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

• Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E14

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 28.07.2026.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.