Abteilungsleitung (w/m/d) Bau Süd

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Bau Süd suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene, souverände und motivierende Führungspersönlichkeit als Abteilungsleitung (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Leitung, Steuerung und Koordination der Aufgaben, Ziele und Prozesse der Abteilung
  Bau Süd
• Projektleitung von Erhaltungsmaßnahmen

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
• Einschlägige, mehrjährige fachbezogene Berufserfahrung in allen einschlägigen Leistungsphasen der HOAI
• Erfahrung in projektbezogenen Führungsaufgaben sowie in der Vergabe und Abwicklung von Ingenieurverträgen
• Vertiefte Kenntnisse in den wesentlichen fachspezifischen Gesetzen und Vorschriften, sowie technischen Regelwerken wir z.B.: VOB, HOAI, StVO, RSA, ZTV-SA, Bauvertragsrecht, REB, HVA-B-StB, HVA-F StB, ZTV-Ing, Asphalt-StB, M, FRS, Ew-StB, E-StB, SoB-StB, BEA-StB, Fug-StB und BEB-StB
• Langjährige Erfahrung in disziplinarischer Führung. Sie leiten ein Team von 8 Mitarbeitenden, begleiten den Onboardingprozess, führen Jahresgespräche und sorgen für eine positive Arbeitsatmosphäre
• Führerschein Klasse B
• Reisebereitschaft und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeugs

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: bis E14

Die Vergütung erfolgt bis zu der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich bis einschließlich 03.04.2026.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.