Teamleitung (w/m/d) Ingenieurbau A20/A26

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Konstruktiver Ingenieurbau suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung (w/m/d) Ingenieurbau A20/A26.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Leitung, Steuerung und Koordination der Aufgaben, Ziele und Prozesse des Teams Ingenieurbau A20/A26
• Projektbezogenes Schnittstellenmanagement innerhalb und zwischen den Abteilungen
• Verantwortung für den gesamten Ablauf der zugewiesenen Projekte, inkl. Koordination, Steuerung, Überwachung der Zielerreichung und Ressourceneinsatzplanung
• Beauftragung technischer und vertraglicher Prüfungen und Steuerung von Ingenieurbüros
• Ausschreibung, Vergabe und fachliche Leitung von Bauleistungen sowie Prüfung und Freigabe der Ausführungsunterlagen, Sachverständigen und Prüfingenieuren
• Sie vertreten uns in Fachgremien und Ausschüssen und bringen dort Ihre Expertise ein

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Dipl.-Ing. FH) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
• Führungserfahrung sowie langjährige Berufserfahrung in der Planung, Prüfung und Vertragsabwicklung von Projekten im Brückenbau
• Kenntnisse in der Ausschreibung und Erfahrung im Umgang mit der VOB sowie HOAI
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung
• Kenntnisse des Bau-, Vertrags- und Verwaltungsrechts, BauGB, FStrG, LBauO, ARS sowie Kenntnisse in der Bauüberwachung,
• Vertiefte Kenntnisse in technische Vorschriften/Regelwerken und Richtlinien des Ingenieurbaus, insbesondere anwendungssichere Kenntnisse in der RSA, RStO, RAA, RALRE, ODR, RE Erhaltung, ZTV. Baustellenverordnung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)

Das wäre wünschenswert:

• Kenntnisse in der Anwendung der Fachsoftware SAP-Module, MaVis und iTwo

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E13

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 27.05.2026.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.