Abteilungsleitung (w/m/d) für die Projektgruppe Rheinbrücken

Zur Unterstützung unseres Teams in der Projektgruppe Rheinbrücken suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleitung (w/m/d) für die Projektgruppe Rheinbrücken.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Wahrnehmung aller sach- und personalbezogenen Leitungs- und Führungsaufgaben in der zugeordneten Abteilung
• Koordination und Unterstützung des Teams bei der Abwicklung aller bereichsbezogenen Tätigkeiten
• Sicherstellung der Aufgabenerfüllung hinsichtlich Abläufe, Ergebnissen, Terminen und Auslastung des Personals
• Führen von Mitarbeitergesprächen und Mitarbeiterentwicklung
• Verantwortung über das Budget der Abteilung
• Genehmigung und Steuerung von Vertragsabschlüssen und -abwicklungen mit Baufirmen, Ingenieurbüros und Dritten

Was Sie mitbringen müssen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom oder Master) des Bauingenieurwesens oder eine vergleichbare Fachrichtung
• Mehrjährige Führungserfahrung und -kompetenz
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeugs
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Wünschenswert wäre:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Straßenbauverwaltung
• Erfahrungen im Brückenbau, insbesondere Stahlbrückenbau
• Fundierte Kenntnisse in der Planung und Abwicklung von Autobahnprojekten und in den Bereichen des öffentlichen Rechts, des allgemeinen Verwaltungsrechts sowie des Haushalts- und Vergaberechts
• Fundierte Kenntnisse der technischen und rechtlichen Vorschriften und Regelwerke des Ingenieurbaus, u. a. RAB-ING, RE-ING, BEM-Ing, ZTV-ING, RIZ-ING, VOB, HOAI, VgV, FstrG, DIN 1076, BHO, BauGB, RSA, ASR, RPS, ZTVM, ZTV-Asphalt, ZTV-Beton, ZTV-E, RUVA, Ersatzbaustoffverordnung
• Erfahrungen im Projektmanagement, projektorientiertes Handeln und Budgetplanung

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E15

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 15.07.2026.

Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.